Преимущества компании1 Поливиниловые спиртовые пакеты изготавливаются с использованием сложных технологий производства в полном соответствии с отраслевыми стандартами.
2 Продукт имеет замечательную безопасность во время работы. Его интеллектуальный автоматический выключатель надежен и точен, он может остановить рабочий ток, если он станет опасным.
3 Этот продукт имеет ряд спецификаций в соответствии с информацией, установленной нашими клиентами.
4 Продукт предназначен для пользовательского оборудования, высокая цена за высокую производительность и, как указано в руководстве, будет использоваться более людьми.
Функции:
Подробнее>
1. Необходимо раствориться при нормальной температуре воды в течение 10 секунд, полное растворение происходит за 1 минуту.
2. 2.Мелено растворяется, никаких остатков не осталось.
3. Не кланяется при растворении, равномерно распределяют, одинаковую степень растворения.
4. БЕЗОПАСНЫЕ, экологически чистые, нетоксичные, не загрязняющие, наконец, вредны в CO2 и H2O.
Спецификация
Подробнее>
Толщина (гм) | 20,25,30,35,40,45,50 |
Ширина (мм) | 800,1000,1600 |
Длина (м) | 100 ~ 1000. |
Применение:
Подробнее>
Применяемый материал:
Подробнее>
Железо, медь, керамика, стекло, нейлон, волокно, дерево, FRP, акрил
Применимое поле:
Подробнее>
Электронные продукты, Автомобильные аксессуары, Продукция повседневного спроса, Крытый строительный материал
Особенности компании1 Foshan Polyva Material Co., Ltd. Разработана в интегрированной групповой компании, которая собирает современную науку и разработку, производство и торговлю ПВА-пакетами.
2 У нас есть много выдающихся и объединенных сотрудников. Они обеспечили высокую зависимость, позитивность и самовизрированием. Эти особенности учитывают их неудачи в будущем, настойчиво поддерживая их устойчивость. Мы считаем, что они - лучшая команда, предоставляющая услуги клиентам.
3 Мы устанавливаем четкие, выровненные и измеримые цели для привода к результату. Мы напрямую сообщаем о наших ожиданиях и определяем четкие роли и обязанности. Культура компании состоит в том, чтобы поощрять открытость. Мы принимаем концепцию различия, особенно различия в уме, идеях и мышлении. Эти различия укрепят нашу команду посредством объединения различных фонов, опыта, мировых взглядов и опытных знаний.